Vlada je predstavila predlog zakona o božičnici, ki uvaja obvezni zimski dodatek v višini polovice minimalne plače. Dodatek je neobdavčen in brez prispevkov, kar pomeni, da 639 € v celoti ostane zaposlenim v žepu. Letos bo izplačan najpozneje do 18. decembra.
»Božičnica je dobra za celotno družbo. Ne gre samo za to, da si zaposleni ta dohodek več kot zaslužijo, ta rešitev sledi tudi želji po davčni razbremenitvi osebnih dohodkov, tako da bo prosta vseh davkov in prispevkov. S tem se resnično vzpostavlja davčno ugoden način za nagrajevanje zaposlenih. Delodajalci, ki se zavedajo, kako pomembni so zaposleni za uspeh podjetja, bodo ta mehanizem gotovo uspešno uporabili za dodatno motiviranje,« je poudaril podpredsednik vlade Matej Arčon.
Božičnica je dobra za celotno družbo.
Ključne novosti, ki vračajo zaupanje
- 639 € za zaposlene: obvezna božičnica v višini 1/2 minimalne plače, neobdavčena in brez prispevkov, izplačilo letos do 18. decembra.
- Javni sektor: zimski dodatek 639 € se vsem izplača še letos; ministrstvo za finance pripravlja izvedbeni načrt, minister Klemen Boštjančič je zagotovil, da je denar v proračunu zagotovljen.
- Zaščita socialnih pravic: božičnica se ne bo upoštevala pri izračunu socialnih transferjev — brez negativnega vpliva na družinske proračune.
- Prožnost za podjetja v likvidnostnih težavah:
- možnost zamika izplačila po zgledu regresa — najpozneje do 31. marca prihodnje leto,
- samo letos možnost delnega izplačila 160 € (osmina minimalne plače), če podjetje ne izplača dividend in nagrad poslovodstvu.
»Po pogovoru z gospodarstveniki smo se odločili, da se podjetjem v likvidnostnih težavah omogoči zamik izplačila do 31. marca, letos pa tudi minimalno izplačilo 160 € ob strogih pogojih,« je po seji pojasnil Matej Arčon.
Po pogovoru z gospodarstveniki smo se odločili, da se podjetjem v likvidnostnih težavah omogoči zamik izplačila do 31. marca, letos pa tudi minimalno izplačilo 160 € ob strogih pogojih.
Zakaj je ukrep dober – za ljudi in gospodarstvo
- Takojšen učinek na kupno moč: 639 € neposredno krepi družinske proračune pred koncem leta.
- Nagrajuje delo brez dodatnih bremen: izplačilo je brez davkov in prispevkov, kar je najčistejša oblika nagrade.
- Stabilnost za podjetja: zamik in varovalke (160 € ob izpolnjenih pogojih) omogočajo, da tudi podjetja v stiski ostanejo odgovorna do zaposlenih, ne da bi ogrozila likvidnost.
- Poštenost in transparentnost: pogoji (brez dividend in nagrad poslovodstvu) postavljajo jasna pravila igre.
Vlada dr. Roberta Goloba s predlogom uvaja pošten in izvedljiv standard božičnice: polovica minimalne plače (639 €) za vse zaposlene, s fleksibilnostjo za podjetja v težavah ter brez vpliva na socialne pravice. To je pragmatičen korak k večjemu dostojanstvu dela, večji motivaciji zaposlenih in stabilnemu socialnemu dialogu.
