Na današnji vladni terenski seji v Zasavju je vlada potrdila predlog novega zakona o udeležbi delavcev pri dobičku, s katerim stopa pomemben korak k večji povezanosti med podjetji in zaposlenimi ter k sodobnejši ekonomski politiki.
Zakon, ki je bil predstavljen prav v Zasavju – regiji z dolgo tradicijo delavskega solastništva – bo v parlamentarno obravnavo odšel z jasnim ciljem: zagotoviti pravičnejšo delitev rezultatov dela in hkrati ustvariti konkurenčnejše poslovno okolje.
Predlog zakona bistveno širi možnosti za delitev dobička med zaposlene. Delež dobička, ki ga lahko podjetja namenijo delavcem, se z obstoječih 20 zvišuje na 33 odstotkov, prav tako se dviguje zgornji limit izplačil na 20 odstotkov bruto mase plač. Nova ureditev prinaša tri oblike udeležbe – denarno, družbeniško in delniško – ter podjetjem omogoča 100-odstotno davčno olajšavo za izplačani dobiček že v naslednjem letu. Zaposleni pa bodo deležni ugodnejše obdavčitve, in sicer 30-odstotne pri izplačilih v denarju ter 25-odstotne pri delnicah in deležih. Odpravlja se tudi obvezna registracija pogodb, ki jo nadomešča preprosto obvestilo Fursu, s čimer se zmanjšujejo administrativna bremena.
S tem zakonom, skupaj z zakonom o lastniških zadrugah in zakonom o obvezni božičnici, zaokrožujemo celotno področje.
Zakon naslavlja dolgoletno težavo – da obstoječa shema udeležbe delavcev pri dobičku v Sloveniji ni zaživela v širšem obsegu. V sistem je bilo med zaposlenimi vključeno le 0,07 odstotka delavcev, kar je občutno manj kot v primerljivih evropskih državah. Vlada želi s posodobitvijo zakonodaje spodbuditi podjetja, da v praksi uvedejo modele, ki dokazano krepijo pripadnost, motiviranost ter dolgoročne rezultate.
Predsednik vlade in Svobode dr. Robert Golob je ob obisku Zasavja izpostavil širši pomen nove ureditve. »To je zakon, ki smo ga danes na vladi tudi potrdili in bo zdaj šel v parlamentarno proceduro. Na eni strani prinaša nižjo obremenitev izplačil podjetjem, še pomembneje pa je, da delavci dobijo zaslužen denar in so udeleženi pri rezultatih svojega dela,« je dejal ter poudaril, da tak mehanizem krepi pripadnost zaposlenih in zmanjšuje razkorak med delodajalci in delojemalci.
Ob tem je dodal, da zakon dopolnjuje širšo vizijo sprememb na področju lastništva in participacije delavcev: »S tem zakonom, skupaj z zakonom o lastniških zadrugah in zakonom o obvezni božičnici, zaokrožujemo celotno področje. Poskušamo preobraziti okolje, ki je včasih zelo surovo in kjer ima lastnik prvo in zadnjo besedo, ter ga narediti bolj vključujoče.«
Premier je ob tem posebej poudaril, da je Zasavje med pionirji delavskega solastništva in udeležbe pri rezultatih dela, zato je bila seja vlade namenoma predstavljena prav tu. Kot je dejal: »Zasavje je eden od pionirjev na področju delavskega solastništva in tudi udeležbe delavcev pri rezultatih svojega dela pri ustvarjanju dodane vrednosti.«
Nova zakonodaja tako predstavlja pomemben korak k gospodarstvu, ki temelji na sodelovanju, zaupanju in pravičnejši delitvi dodane vrednosti. Pri Svobodi verjamemo, da bo okrepljena vloga delavcev pri odločanju o dobičku dolgoročno vplivala tako na večjo produktivnost podjetij kot na krepitev lokalnih skupnosti in regionalnega razvoja. Predlog zakona zdaj prehaja v parlamentarno obravnavo, kjer ga čaka nadaljnje usklajevanje in sprejem.
