Univerzitetni klinični center Ljubljana je v letu 2025 kljub stavki zdravnikov in obsežnim prenovam dosegel zgodovinski mejnik: opravljenih je bilo skoraj 2 milijona obravnav (1.940.679), kar je za 29,3 odstotka več kot leta 2019.
Generalni direktor UKC Ljubljana doc. dr. Marko Jug je ob predstavitvi rezultatov poudaril, da je UKC Ljubljana lani opravil največ obravnav v vsej svoji zgodovini, kar kaže na izjemno angažiranost zaposlenih in nenehno izboljševanje delovnih procesov. Ob tem je izpostavil tudi kvalitativni in vsebinski preskok na ključnih področjih delovanja ustanove.
V istem obdobju se je število zaposlenih povečalo za 4,4 odstotka – z 8.355 v letu 2019 na 8.725 konec leta 2025.
V istem obdobju se je število zaposlenih povečalo za 4,4 odstotka – z 8.355 v letu 2019 na 8.725 konec leta 2025.
UKC Ljubljana je konec leta prejel 30 milijonov evrov iz naslova Zakona o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva (ZDIUPZ), sredstva pa so bila namenjena poplačilu dobaviteljev, kar je izboljšalo likvidnost. S tem so nadomestili tudi izpad prihodkov zaradi zamude pri uvajanju novega SPP modela obračunavanja hospitalnih storitev, ki bo predvidoma v celoti uveljavljen z letom 2026.
Pomemben del razprave sveta zavoda je bil namenjen tudi dvigu kakovosti in formalizaciji onkološke dejavnosti, ki predstavlja pomemben delež celotne dejavnosti UKC Ljubljana. Svet se je seznanil tudi z nesorazmerji v obračunavanju ambulantnih storitev za onkološke bolnike in podprl pobudo za izenačitev obračunskih modelov na terciarni ravni.
Največji napredek je UKC Ljubljana v letu 2025 dosegel na področju investicij in posodobitve opreme. Skupno je bilo investiranih 55 milijonov evrov, med drugim je začel delovati drugi kirurški robotski sistem, v teku pa je tudi vgradnja štirih novih magnetnih resonanc. Skupno je trenutno v izvajanju za več kot 310 milijonov evrov investicij na več kot 85 tisoč kvadratnih metrih površin.
Največji napredek je UKC Ljubljana v letu 2025 dosegel na področju investicij in posodobitve opreme.
Na področju nabave je UKC Ljubljana povečal transparentnost in učinkovitost, saj je bilo izvedenih 262 javnih naročil v skupni vrednosti 278 milijonov evrov. Več je bilo odprtih postopkov, več naročil višjih vrednosti in več uporabe dinamičnega nabavnega sistema.
Tudi na kadrovskem področju so v UKC Ljubljana v letu 2025 izvedli pomembne korake – uspešno so implementirali prenovljen plačni sistem, okrepili kulturo neprekinjenega učenja ter zagnali projekt Šola vodenja, v katerega je vključenih 273 vodij.
V. d. strokovnega direktorja UKC Ljubljana izr. prof. dr. Gregor Norčič je ob tem poudaril, da UKC Ljubljana z medicinskimi dosežki dokazuje izvajanje vrhunske medicine in najzahtevnejših terciarnih storitev, ob tem pa ostaja pomemben tudi pedagoški in raziskovalni steber slovenskega zdravstva.
Generalni direktor doc. dr. Marko Jug je ob zaključku izpostavil, da je morda najpomembnejši dosežek leta 2025 tudi to, da se je med zaposlenimi okrepilo zavedanje in ponos, da delujejo v ustanovi, ki ceni človeka ter omogoča osebni in karierni razvoj na osnovi znanja in dela.
